针对高技能人才短缺的现状，吉林省从2004年起开始实施新技师培训工程，围绕汽车制造、石油化工、农产品加工、现代中药及生物制药、光电子信息等五大产业，三年来共培养了3万多名新技师，为老工业基地振兴提供了一定的人才队伍支撑。

 

    吉林省政府发展研究中心的调查表明，目前，吉林省共有各类人才约150万人，其中高技能人才只有近14万人，而且这些人才多集中于事业单位，缺乏较强的实践操作能力，与老工业基地振兴中的产业发展要求有一定的差距。

 

    为改善这一局面，吉林省以新技师培训为突破口，着力培养有较强实践操作能力的高技能人才。在实际工作中，采取在一汽集团等大中型企业进行新技师培养试点，加快高技能人才实训基地建设，加强高技能人才队伍师资培训工作，充分发挥技师学院、高级技工学校、技工学校培养高技能人才主阵地的作用，完善以能力为核心的技能人才评价体系等举措。目前，仅一汽集团的高级技师就已达到600人，技师3000人。

 

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