应届毕业生赢得破格待遇经验:做有心人
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发布时间:2003-09-22 09:00:32
19日在汉举行的一场招聘会上,东湖开发区一家汽车零部件厂家本来没有公开招聘汽车专业学生,不料一名有心的研究生硬是让现场主考官心动,并破格收下简历,承诺回头向公司负责人推荐。
按原计划,该公司只招聘钳工、磨具工、行政秘书等。开场不一会儿,该公司的展台前便排起了长龙。现场招聘人员只要了解到面前的求职者没有工作经验,就会立即委婉地
回绝,说:“对不起,我们公司只招有工作经验的求职者,不招应届毕业生。”介绍的同时,招聘人员会退回学生的简历,还会礼貌地提醒学生阅读招聘信息。
但是,一名姓程的应届毕业生却成为例外。在递上简历的同时,这名20多岁的年轻小伙子解释,此前已通过网络等渠道对公司进行了详细了解,虽然知道公司暂时不招聘汽车专业学生,但考虑到自己所学专业与公司业务相近,公司可能需要相关专业人才,便毛遂自荐。其言词恳切,让人不得不信。
现场负责的是公司人力资源部的一名老部长。考问一番后,小伙子果然言之凿凿,其言不虚,老部长便破格收下了这名小伙子的简历,并承诺说;“专业方面的东西我不太懂。我回去后一定向公司负责人推荐。如果他们觉得你专业可以,我就要了。”这名老部长事后向记者透露,此人心细、诚恳、做事有准备,是打动自己的主要原因之一。
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