博奥重组万东，一拖三年，时至今日，遭遇了万东医疗上上下下的一致反对。从万东医疗董事会发布"最后通牒"、独立董事"忍无可忍"、到经营团队以公开信形式明确反对重组，而此次，万东医疗职代会又对重组方案说"不"。该重组方案可谓"激起众怒"。

 

    万东医疗董事会此前公告称，要求重组各方立即全力推进公司股权过户工作，并限定在2005年10月1日前完成。上市公司董事会就大股东股权转让事宜发布"最后通牒"，这在中国证券市场还是第一次。而公司董事会"最后通牒"的潜台词，即是对于重组方博奥公司在重组方案迟迟得不到国资委审批的情况下"仍无退意"，进而对公司经营造成较大负面影响表示强烈不满。

 

    事实上，在万东医疗的董事会中，三位独立董事的态度尤为激烈。对于大股东股权转让三年未决，给万东医疗推进股权分置改革造成了实质性障碍，三位独立董事发布独立意见，要求未过户大股东加快过户工作。其中一位独立董事杨若寒更对大股东过户迟迟未能完成且披露情况不详表示强烈不满，并因此对公司日前披露的2005年半年报投了反对票。

 

    在董事会、独立董事对重组表示异议的同时，万东医疗的经营团队更是破天荒地以告全体股东公开信的形式，明确反对重组。此举也成为了中国证券市场的第一次。

 

    公开信中称，为了万东医疗的长远发展、为了对万东医疗的广大股东负责，经营团队在此关键时刻向这样的重组坚决说"不"。因为回顾三年的重组，原定的重组基础已不复存在、重组的结果已证明无效，因此，重组的实施也已全无必要！

 

    昨日，万东医疗职代会中，与会的73名代表又一致通过了《关于反对按原方案继续推进重组》的议案。会议中，职工代表认为，重组方案中，对于职工安置问题的处理违反了国资委的有关规定，至今未能获得国资委批准。此外，博奥公司三年来没有也无法真正履行重组时的承诺，如此种种，重组方案给公司的经营发展以及职工队伍的稳定造成了严重影响与实际损害。因此，万东医疗职工不能接受重组方案。

 

    至此，博奥重组万东的方案遭遇被重组方的一致反对。有专家表示，仅仅从目前重组方案"犯众怒"的局面看，博奥的经营能力、技术能力、资金能力、管理能力等方面显然无法得到万东医疗方方面面的认同。这样的重组如果一意孤行继续强推，很可能会给上市公司造成更大的负面影响，而与此同时，博奥本身的市场形象也会因为一系列信息的披露，受到更大的伤害。因此，与最终"两败俱伤"相比，停止重组，恢复原状不失为解决问题的好办法。（记者 袁克成/上海证券报）

 

（转载自“中国证券报”）