王志纲的成功给人的启示--谈目标的确定(二)
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  发布时间：2004-04-05 09:58:24

    从王志纲的言谈中我们可以感受到，支撑他的奋斗目标是他不甘寂寞、积极进取的性格，这种性格又反映出他所追求的理想生活方式。是明确合理的目标激发了王志纲的热情，使他释放出无限的能量，使他用一年的时间就创造了记者生涯中的辉煌，走了他人需要走几年的路程。从王志纲成长的里程来看，制订合理的奋斗目标，绝对不是仅仅依靠个人的主观愿望，而是建立在自己扎实的理论功底上的，比如王志纲在上大学时就将《资本论》读了七遍，毕业后又在社科院从事理论工作多年，形成了一套自己的方法论，而且要经历一个很长的摸索过程。无疑，他所制订的明确、切合他个人实际的目标促进了个人的迅速成长。

    可以肯定，目标是重要的。世界著名的跨国公司或组织都有10年至15年的长期发展目标。经理人员时常反问自己：我希望公司在10年后是什么样的？然后根据这个规划确定应有的各项工作。新的工厂并不是为了适应今天的需求，而是满足今后5年、10年后的需求。各研究部门也是针对10年或10年以后的产品进行研究。对于个人而言，他的目标不应仅仅是针对10年、15年，而应当是20年、30年，乃至人的一生的奋斗目标。就像有些人描绘得那样，生命本身就是达成一连串的目标。没有目标的生命，如同没有舵手的船，这艘船永远只会在大海上漂泊，不会达到理想的彼岸。休闲居 编辑

    目标根据时间的纬度可以氛围三种：短期目标、中期目标和长期目标。三种目标的意义不同，人不能只顾其中一种，而是三种兼顾。

    制订短期目标，是为了解决身边的问题，正是短期目标的不断积累，才能使人获得最终目标的实现。但是只有短期目标，人生是不会有很大的发展。因此，制订短期目标的同时，必须制订中期目标。中期目标最好以5年、10年或15年为期限，如10年后我一定要能……

    目标的规模愈大，愈能强烈地激发起热情来。短期目标和中期目标因为规模小，所以不容易激发起强烈的热情和抱定一定要实现的意志。因此，出来短期和中期目标之外，还应当制订长期的奋斗目标。长期的目标可以是一个，也可以是二个或者三个以上，这要看个人的具体情况。拥有长期的目标，可以燃起人的热情和斗志，同时，由于有这种大目标，人生才能有极大的发展。

    《孟子?告子下》中有曰：天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其不能。其基本意思是在承担大任前人一定要经过种种磨难，遭遇种种不幸。我们是否还可以这样理解：在一个人在确立远大目标的同时，他头脑中要清楚在实现其目标的过程中必然遭遇种种预想不到的困难。认识到这一点，他在做事之前就已经对困难有了充分的思想准备，从而抱定克服困难的信心和坚定意志。由此我们可以推理：在实现目标的过程，必然遭遇挫折，一种原因是来自客观环境，另一种原因是自己的目标存在某种缺陷。如果问题出在自己的目标上，就应当做出调整。我们也有这种体会，阅历丰富的人提出的奋斗目标往往比较客观、合理，可行性强。可以说，客观、合理的目标的制定，是需要经历一个长期的摸索过程。这一点也能从王志纲的成功经历中得到证明，他的目标其实与他在读大学、在社科院工作的经历有密切联系，不是一蹴而就的。

    与理想信念比较，目标是有限的。对于一个人而言，最高的境界应当是达到有限的目标和无限的生活信念的统一。如果一个人是为某种信念和生活方式而存在，那么他一辈子都有干不完的事情，即使有些目标被证明不合理，也同样会有其他目标产生，永远都不会有最终的满足，然而最大的满足只是在于他格守自己的基本生活理念，在于他在追求目标实现的过程本身带来的快乐。目标是有限的，是生命链条上的一个个环节，是朝着无限的生活信念的不断接近。

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