打造个人品牌的十大项目
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  发布时间：2003-11-05 10:24:39

    商业环境中消费性产品的“品牌”，是一种概念和感觉，“个人品牌”的特质必须是“一贯的”、“延续性”的。为了维持品牌的能见度，必须要不断的与外界互动，持续的增强其好感度！而一贯的、延续性的“个人品牌”从何而来？是来自长期以来，你的实际优良表现！

    “个人品牌”必须提高品质水准休 闲居编辑

 
    你的实际表现透过口耳相传，让别人肯定、认识及喜爱，增进了他人的信赖感。如果长期以来你就有“名声”你也同时拥有某种能力，可以提供解决问题的执行力、意义的信息、或安全、创意、乐趣、美丽、自信、机会等等好的东西，你的“个人品牌”是成功的。如果你拥有了他人“所想”、“所要”的能力，那么，就掌握了个人品牌经营的精髓。

    你的“个人品牌”必须保持或提高其品质水准，而其“中心价值”必须有一致性。也就是说，你得时时保持你的竞争力，别自砸招牌。往往，你的“个人品牌”也代表着你的道德观、作风、形象、责任，好的品牌之所以强势，就是因为它结合了“正确的特性”、“吸引人的性格”，及随之而来的，与消费者的“良好互动关系”。“个人品牌”必须有“正确的特性”、“吸引人的性格”，那么，就会美名外扬，替自己创造更多的机会！

 

    必须持续努力的十大项目

    为了塑造好的职场“个人品牌”，我在此提出“必须持续努力的十大项目”，供您参考！

 
    1.努力，不断的努力

    “努力”是职场上最被珍惜的美好特质之一。在职场上，大家都尊敬努力的人。大部份拥有“个人品牌”的人，都有努力的特质在其中。不过，光是努力可能还不够，你不但要work hard，也要work smart，那么，聪明又努力的你，会得到更高的评价。

    2.不断提升的专业能力

    专业能力代表了足够的知识、技能，可以因应工作的需要，拥有专业能力的专家，就是知识丰富加上执行力强，是可以帮企业解决问题的人。“拥有专业能力”是一种绝佳的个人品牌，是一种内涵的呈现。由于不断的有新知及新技术的推出，为了避免过时，专家必须不断的增进专业能力，这是“个人品牌”必须保持水准、及提高其品质的方法！

    3.谦虚的态度

    即使你已经拥有很好的成绩，懂得谦虚仍是非常迷人的特质！曾经有一位财经记者告诉我，在他采访过这么多的企业主和有成就的人，他发现：愈是有程度的人，对人愈谦和！
 

    4.内心的自信

    即使面对未曾经历的工作，也要有自信心及勇气去克服它。自信心也是一种绝佳的魅力，可以吸引他人的认同及跟随。如果你缺乏自信心，同时也会失去他人的认同感，也就没
有“个人品牌”可言。自信心是可以经由培养而来。只要一点一点的累积成功的经验，即使是从小小的成功开始，也会累积你内在的自信。

    5.学习力及学习心

    学习力及学习心是不老的象征，也是延续“个人品牌”的手段。一个不断学习的人内在是丰富的，也会更容易拥有自信心及保持谦虚的态度。我会告诉自己，学习本身就是一种乐趣，但如果你不能这样想，甚至以“功利”的角度来学习也不错！

    6.沟通能力

    沟通能力包括“倾听能力”及“表达能力”。“个人品牌”必须透过沟通能力传达出去。你必须要有能力在大众前面清楚的表达，透过文字传达思想，也要学习站在他人的角度看事情，尝试以对方听得懂的语言沟通，为了达到这个目的，倾听是必要的！

    7.领导能力

    尽早学习“领导”。只有透过领导他人，才能将自己的理念更有效的传递。“领导”也是一种魅力，让别人照着你的意思走。拥有“个人品牌”的人通常也透过领导能力，将品牌及影响力扩大。

 
    8.亲和力

    亲和力是一种甜美的气质，让人在不知不觉中被你吸引。亲和力也是一种柔软的积极度，是透过“与人亲善”的特质发挥更多的影响力。侯佩岑主播及郑弘仪先生都是拥有亲和力的绝佳代表，他们的亲和力造成了他们极有魅力的个人品牌。

    9.挫折容忍力

    挫折容忍力是属于EQ的层面，是一种绝佳的竞争力！在这个压力大、变迁快的职场环境，挫折容忍力是保护自己度过难关的个性特质！透过兴趣的培养、人际的支持、运动等等方法，都可以有效的提升挫折容忍力。挫折容忍力高的人不会随便情绪化，可以以冷静的心情面对职场挑战。

    10.外表

    外表是重要的！当别人还没有机会了解你的内涵，就会从你的外表开始判断你的好坏。学习让自己看起来清清爽爽、专业诚恳，以整洁俐落来诉说你充沛的精神及良好的态度，是职场上必要的努力。

    从自己的强项开始

    建立个人品牌，可以从自己的强项开始。每个人都有自己独特的能力，从自己独特的能力开始，是最容易建立个人品牌的方法。

 
    例如说，我的部门中有一位作事非常细腻，不抢风头但文笔非常好的人，她个人品牌的重点就是“专业的编辑”，大量发行的刊物交给她，完全没问题！另一位是创意王，反应快且精明，困难的事情交给她，她能以创意的方法简化及执行。她个人品牌的重点就是“解决问题的专家”。每个人都应即早找到自己强项，尽量的发挥，这是快速脱颖而出的秘诀！

    要引起别人的注意及肯定，最好的方式是透过你的表现！

    我印象最深的人，就是过去Discovery频道的业务经理颜圣峰先生。他的专业能力、创意、提案能力及对客户的经营，都是少见的优秀！身为客户的我，都觉得与他学习到很多很多！每次和他开会我都会想，这种人才如果属于我们公司该有多好！只不过这样想的人太多了！认识他不到一年，他就被上海的外商公司挖去，目前工作得如鱼得水！

    颜圣峰先生就是一个有个人品牌的人。他的客户及同事都知道，他是一流的业务、行销人才，不但努力，也非常有创意。能替客户想到最多及最好。同时替公司争取最多的业绩！

    虽然这是个自我行销的时代，我还是认为，你的表现是你的“最佳履历表”！如果你让所有接触过你的人都佩服你、肯定你，机会自然会一一涌现！

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