您现在的位置： 
问一个医疗赔偿的问题？ 现在有这么一个情况。 我弟弟在工作的时候出现意外，十个手指切掉了九个，后经及时医治，有一个没接活，有一个恢复及其不好，其他的倒都接活了，但也有两三个不灵活，真正能使上劲的也就三四个。 休 闲居 编 辑 住院期间是工厂主给我们付的费用大概花了3W到4W吧，后来又按公伤正常发了四个月的工资，本来工厂主和我们是一个村的关系也不错，现在他们要求我们提出个赔偿数字来，一次性解决这件事情。 我们没有做工伤鉴定，实际情况就是以下这些，请懂医疗赔偿的朋友，帮我们算一下，我们应该向他们索要多少赔偿。 我们是山东潍坊的。 >>>>>>>>休闲养生网回答： 说的太含糊了,必须说清楚是哪几个手指掉了,哪几个接上了,哪几个不灵活 尤其是双手的拇指和食指功能如何,这决定了残疾等级. 大概给你说几个,你自己对应去吧: 没接活的是拇指的话,至少就是六级 除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失...............六级 一拇指指间关节畸形,功能完全丧失...............七级 一手除拇指外,其他2～3指(含食指)近侧指间关节功能丧失..........七级 一侧手功能完全丧失.....................五级 一手拇指无功能,另一手除拇指外三指功能丧失................五级 不要胡乱对应,注意功能完全丧失的界定 虽然你说的不太清楚,但我估计应该在六级和七级之间,一次性赔偿差别并不太大,几个月工资而已,我感觉应该是六级,但没有详细资料,没法具体判断.待遇按照下面的支付, 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人 单位按月发给伤残津贴，标准为： 五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%， 并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的 本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的 本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工 伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
