护士的心理障碍知多少?
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发布时间:2007-08-18 21:15:35
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大家都知道,医疗行业中,护士的工作相对较辛苦,而报酬却相对较低,其劳动的付出得不到相应的回报,其价值得不到足够的重视。在马斯洛关于人的五种需要中最重要的是精神需要,包括自尊和受人尊敬的需要。护士工作如果得不到应有的尊重和公正的评价,必将会给她们带来沉重的心理压力,这种心理失衡的现象会大大削弱护士的积极心理因素,而表现出对病人和工作失去热情。而且,在医院护士被动地去执行医嘱,极易导致护士心理失衡。这样,护士心目中的为病人服务,为治疗着想的工作热情必会受到挫伤。
护士职业责任重,工作量大,经常轮班作业,在与病人及家属的接触中有时得不到理解甚至受到威胁等。所有这些,在护士心理上产生了较强的负面效应。同时医院中充满应激源,护士经常面对的是饱受病痛折磨,病情变化莫测的人群,面对生死弥留,骨肉分离的悲惨场面,原本就让护士感到悲哀与压抑,可这些不测稍有风吹草动,即转化为矛头直指医护的一场战争!而这现象在医患敌对的大气候下,根本就难以摆脱,怎么一个无奈了得?这种无助的感觉,如同一种大山压得护士姐妹们喘不过气来。
休 闲 居 编 辑
另外,护士接受心理学知识培训不足,缺乏医学心理学常识,这直接导致了往往不能了解各类病人的心理,也不会及时调适自己的心理。现代医学模式已从单纯的“生物学模式”向生物、心理、社会医学模式转变,这要求每一个医务人工作者要用医学心理学的知识武装自己,健全自身的心理,了解病人的心理。而这,要靠社会的关注与加强对护士心理疏导的投入。谁来投入?没有投入,除了烦忙的工作,有的只有无休止的各类考试——护士苦谁人知?
护士所面临的各种社会问题、心理问题等都不是一个孤立现象,而是与护士的生活环境、工作压力、社会支持等有着密切的关系。当然也和护士的个性心理特征有个人行为动机有关。因此,在提倡护理制度改革的同时,愿各级医疗卫生部门及全社会从根本上重视对护士队伍的健设,为她们创建一个良好的工作生活环境,让护士以健康的心态救护病人。
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