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中化宁波这样是歧视乙肝病毒携带者吗？我该怎么办？ 今年11月我参加了中化宁波的一面和二面，并且接到了他们去宁波的三面面试通知。三面是部门经理面，四面是总经理面。得知我已经通过三面要去见总经理的时候我已经在外面从中午等到了晚上七八点钟。之前接风宴的时候，他们自己说只要通过了部门经理的面试，70％以上是通过了，总经理那边只是形式性的简单的群面。 我们从第一天开始到现在，已经从原先的40来个人到了现在的25个人，并且通知我们第二天7点办去宁波健康大楼体检。一般来说，这样看来只要体检不出问题，就通过了吧？问所有人，所有人的答案都是肯定的。还给我们每人发了中化宁波的笔和很大的一本笔记本。还说了些，我们从一开始应聘到现在的不容易以及公司的不容易，千万不要以后出现毁约之类的事情什么的。 但是我今天接到通知的时候，他们人事部吴经理却告诉我，很抱歉，经过综合考量，你未被。。。之类的。这是我所担心的事情，我检查是乙肝携带，但是没有体征，肝功能也正常。我问他我的不足具体在哪里，他只是说综合考量，我问他是不是因为体检，他却只字不提，还说体检还没出，他不知道什么的－怎么可能呢：12.20体检，到现在12.25了，还出不来结果。 中化宁波这样是歧视乙肝病毒携带者吗？这还用问吗？我只是想提醒下以后想进他们公司的跟我类似跟我类似的同学。还有就是发泄下心中的不满。新的劳动法2008.1.1就开始实行了，但是企业公司们也不傻呢，他们可以以其他貌似合理的理由拒绝你，我倒是想问下怎么样才能真正维护自己的权力呢？ 休 闲 居 编辑 >>>>>>>>休闲养生网回答： 可以到劳动监察部门去反映。 |