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白领女子面对生孩子 在不少人的心目中，女白领们总是身着职业套装，优雅地出入空调房内。工作之余，她们又活跃在健身房、高尔夫球场等高档消费场所，潇洒、快活地享受人生。但你可知她们也有为外人所不知的苦衷？ 到外企工作的女性大多有相似的经历：23岁左右大学毕业，27岁左右结婚，30岁上下的已婚女白领已开始考虑关于孩子的问题了。对于一般女性来说，这似乎是顺理成章的事。但外企特有的工作压力已使她们不敢随随便便去要孩子了。 休 闲 居 编 辑 31岁的纪菲是一家日资公司销售部主管。她在这个单位苦干了六年才坐到了今天这个位子。看着同龄人都一个个做起了母亲，享受起了三口之家的温馨，从内心说她很羡慕，但考虑到自己的工作性质，怀孕到生孩子期间起码会耽误三个月的上班时间。也许待她享受完产假回去上班，位置已被人代替了，难道自己还要从头做起不成？即使原来的位置保留住了，几个月未联系的客户也许都丢失了。商场如战场，他们能等到你生孩子回来吗？再者，现在知识更新较快，公司业务尤其如此。那些外籍人士都要定期回去进行培训，自己不抓紧点能行吗？所以，想要孩子但不敢生孩子已成了大多数女性白领的“通病”。 而某合资公司的孙小姐为了鱼和熊掌兼得，既保住自己高级行政秘书的职位，又能抱上自己的孩子，一直坚持到产前三天才请假，产后四日她便像没事人一样又出现在公司里，让家里几位老人整日提心吊胆的。她颇无奈地说：“我也想多休息一段时间，但万一几个月后我面临再就业的话，损失就更大了。其实在国外人家根本就没有坐月子之说，我也只能这样自我安慰吧。”像孙小姐这样勇敢的毕竟凤毛麟角。 也有其他原因不敢要孩子的。比如怕没有大量的精力去照顾孩子，还有长期在电脑前工作的人，怕电磁辐射对胎儿有影响，便一拖再拖不敢要孩子。不过也有些外企对女性的产假问题都严格执行了国家劳动法的规定。怀孕女性到生育可享受105天产假，晚育者再多出15天，且在哺乳期间不得辞退员工，这也为那些女白领们吃了颗定心丸。 |