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我想知道在清远阳山开间特色进口零食店不知好不好 休 闲 居 编 辑 >>>>>>>>休闲养生网回答： 开店要考虑很多的 第一，这个行业是否有市场？是否这项业务真的很缺，而且也比较容易赚钱？ 第二，开店选址。一家再好的店，如果所以的地区不好那也是不会有很好的生意的 第三，开店的成本，和亏损问题。在刚起步的时候，你不要想有盈利，你应该做好亏损的准备，而且在亏损的时候赞成不要放弃，不然会越亏越多的。 第四，你是否真的适合经营这个店？有时间照顾吗？ 我觉得这是几个比较重要的因素 对于创业，多数创业者对其中的艰苦有一些思想准备，但是对事业的选择、起步和定位、目前工作的重点和突破口存在迷茫的现象，对未来的了解也很不充分。 从大处远处看，创业者当然要有远大目光和长线打算，也要有系统实施的思想。但是，笔者这里想说的，仅仅是个起步的问题。这将影响到企业的生存，也影响到企业家的心态。 创业充满艰辛，我们也经常听到创业者可歌可泣的事迹。缺资金缺设备缺人手，创业者要面临超常的压力和挑战，流汗流血，一点一点积攒自己的事业基础，“针挑土”般地积累自己的“第一桶金”。 创业精神和态度上的东西自不必多说，我们想谈谈创业者的事业或者工作定位。 一、 必须考虑自身的状况，从“大处”和“远处”着想是应该的，也是必须的，但起步也非常重要。 在与一批小型民营企业创业者的接触中，经常能听到“发展成行业龙头”、“在本地区领先”、“构造有力的销售网络”、“科技领先”、“国际化经营”、“占领市场制高点”、“多角化经营”等等远大抱负。 一些咨询顾问也确实存在“大战风车”似的善意假设和胡乱指导的现象，看到那一份很不符合企业实际、企业家（创业者）不知如何下手（就算一个上轨道的企业也不一定能做到）而被锁在抽屉里的一份咨询文案，不禁有所感触。如果不负责任地把一些大型企业的做法、管理体制、制度、模式推销给初创过程中的中小民营企业，这不仅教条，也十分危险。当然，如果企业得到强有力的资本或者其他资源的注入这可能不在话下。 一个投资12万的餐饮店，“硬件要上水平”、“服务要领先”，而且要“全方位导入企业形象设计”，这种“星级酒店水平”对它合适吗？ 一个10来个人的微型箱包生产企业，要去开拓欧美市场，要把产品打入南非，这可能也不一定理智。 一家年销售10几万元初创企业，有人建议它“技术领先”，成立“单片机”研究开发部门，去申请ISO国际质量认证；要知道，这个公司目前连个专业技术人员都没有。 一个市场，10年以后的前景被描述得非常好，确实也不错，问题是，您怎样让这个企业挺过这2-3年？ 当然，这些说法不能绝对化，或许真有企业这样成功了。但我们还是想提示，“阶段不可逾越”，在创业阶段，企业生存的需要可能远远重于发展的需要。至于企业已经步入正常发展轨道而还不采取措施上档次那也就不能造就企业家了。 二、 抓住重点，快速反应。 人们一般习惯井井有条、排好队、布好阵、有规矩有方圆，但是创业阶段，企业自身条件不具备、现在市场变化也十分迅速，一般不会让您心平气和地排队布阵。搞管理的人，有时碰到一个初创的企业，就拿组织理论、组织体系、规章制度、管理机制去衡量去套，不是说这些东西布重要，而应该考虑企业的具体情况。一个健全的组织体系、管理机制不是一天两天造就的，市场会等您把这些玩意全弄好了才开仗？ 因此，对于初创的企业，笔者认为有两点很重要： 1、 快速形成企业利润，使初创的企业能够尽快得到血液，为生存发展奠定基础。快速形成企业赢利的产品和服务、快速促成销售成功； 2、 快速建立企业“顾客反应”机制，这与形成企业利润一致，企业要很快找到自己的顾客并及时跟进销售和服务，相对而言，其他工作可能不一定显得那么紧迫。企业内部，也形成一个“顾客导向（龙头）”，多数工作，如生产、技术、质量、供应、销售等快速围绕“顾客”展开。注意，笔者提的是“顾客龙头”和“顾客反应”机制，还没有上升到“市场”，上升到“市场”层面是接下来的工作。 三、 具体的事务可能很重要。 企业家绝不应该忘记自己的战略和使命。但企业初创，不要急于把自己放在“老总”的椅子上、坐在办公室里发号施令，可能有大量时间精力要用在具体事务的处理上，比如一笔资金、一次采购、第一只产品、第一个顾客、第一笔交易、技术上的难题，有时哪怕这件事情很小。 把这些初期的“战术”甚至“业务”层面的事情处理好非常重要，哪怕是一个很小的失误可能也会葬送企业的前程。就象农民起义，抢到第一杆枪，斗倒第一个财主，抢到第一块地盘一样重要，虽然您志在全中国，甚至全人类，但这时您还讲不到“陆海空”三军协同作战的问题。 四、 思想清楚些，眼光上当然也要看得远些。 企业初创，您可能置身于大量具体事务之中，但您的思想还是要跳出具体事务的框框。 ——您应该明白，目的和手段的关系； ——您也比较清楚，近期和长远的关系； ——您应该在这些事务中不断总结，发现机遇问题，积累经验教训； ——您应该是清醒的，您想得更多，更远…… 大学生朋友创业注意事项 大学生朋友创业几点建议及创业准备流程！ 大学生创业的误区： 一、激情不是全部 激情是一种催化剂，它能调动创业的综合素质与各方面的潜能用于创业。但面对大学生而言，激情过多表现为创业的信誓旦旦与对创业前途持过于乐观的态度，这种创业心态主要表现为对创业项目可行性分析不够或不全面、不严谨，只从事物的一方面评价创业项目。这其中有很大部分大学生创业者都仅仅只是有一个想法，而没有实现这个想法可行性高的实施方案作为保证。由于大学生基本没有工作经验，其在创业准备期决策所依的基本上都是个人通过书本与各种媒体所学的知识与信息，因为大学生在未进入社会参加工作之前，在其内心还没有建立一套个人经验判别体系，故在考察商机与项目时，往往只能停留在理论分析上，是故无法从各方面了解项目，在此情况下，我认为大学生朋友还是少喊口号为好，应该以冷静理性的心态面对创业机会与项目。 二、只见冰山一角 创业是一个系统工程，它要求创业者在企业定位、战略策划、产权关系、市场营销、生产组织、团队组建、财务体系等一系列领域有一定的知识积累，大学生有了好的项目或想法，只是代表“创业的长征路”刚跨出了一步，而在我们的大学生创业者中，认为凭一个好的想法与创意就代表一定能创业成功观念的人也不少，而在创业准备时对可能遇到的问题准备不充分或根本就没有思考对策与设计好退出机制，对来自各方面的反面因素浑然不知，而导致一开始便遇到各种各样的难题，使创业者还没有走出多远，即以失败告终。所以创业者不是全才，但要着眼于全才。 三、工作的核心是什么 按现代企业制度组建的公司是一个以盈利为目的的组织。这是公司的定义，但可能很多人不以为然，以为现代公司是以客户为中心、是以社会价值为中心、是以产品质量为中心如此等等，这都是错误或有偏见的观念，因为一个企业如果能盈利，也就表明了它存在的价值（除了非守法的公司外）。所以我们可以说，创业者的工作核心就是盈利，也就是增加收入，减少支出，这是创业者工作中的最高原则，是一个创业型企业生存与发展的基础。但我发现在很多大学生企业里，明显存在着因在公司核心原则上认识不足或不深刻，而导致的创业工作效率不高。有的创业者很辛苦在工作，也的确是很执着，但因为他的工作与公司盈利有偏差而导致公司陷入困境。可以说在合法的经营范围内，“能否赚到钱”是衡量创业者工作的唯一标准。 四、团队组建与协作精神 “团队精神”这四个字也许是最平常最易懂的管理概念了，但由于大学生这一特定创业群体，一般为年龄在25岁以下的大学生，他们的社会与人生经验都不足，而且处于热血沸腾的感情阶段，个性化、自信力等都较强，所以在团队组建、团队分工、团队规则制度等诸多体现“人与人合作”的工作中，大学生创业者往往会出现“一人是龙、二人是虫”的情形。纵观当前时代发展趋势，社会分工越来越细，越来越专业化，任何创业者想依靠单打独斗而胜利的可能性已降得很低。在实际工作中，大学生常常会出现以已为主、刚愎自用等不利于合作创业的情形。 五、犯错与改正 一次营销决策失误、一次小型财务危机抑或是一次上门推销失败，都有可能成为大学生创业路途中的绊脚石，都会打击没有计划打创业持久战的创业者，让他们在心理上元气大伤。其实大学生要正确看待创业过程中遇到的问题与麻烦，这是十分正常不过的现象，我们只要在犯错后迅速改正，或多多请教别人的意见与建议，一定会吃一堑长一智，要善于在交了犯错误的“成本”后，我们要善于分析与总结，要学会从失败中找到自己的弱点与不足，并加以改正。很难想像没有错误的创业会成功。 六、坚持就是胜利 再充分的创业准备都是不完善的、再周密的商业计划书也难免有没有顾及的地方、再团结的创业伙伴也会发生摩擦、再厚实的资金也有周转不灵的时候，这些都说明在瞬息万变的创业环境中，能影响我们创业的不定因素太多了，谁都不法保障，在下一个路口我们能选对方向，所以创业过程中会遇到挫折与失败是再正常不过的事情了。也许有时候会觉得前途一片茫然，有时候会觉得自己很无助，有时候又觉得创业太过辛苦，无法再继续。但如果子夜到了黎明就不会远一样，胜利的曙光就在你最困难时刻的前面。坚持就是胜利。 建议创业准备流程： 1、理清思路，明确定位：即我是什么，我能做什么，我要做什么； 2、自我检查：即按标准商业计划书进行编写本项目商业计划书，将企业人、财、物、供、产、销所有要素都规划进行； 3、找人挑刺：即对你想做的行业较熟悉且能为你保持商业秘密的人对你的方案进行可行性论证； 4、组建团队、合作伙伴确定合作原则； 5、制订创业经营计划与实施计划。 |