高校毕业生求职，简历起到了敲门砖的作用。昨日，今年刚从某高校工商管理专业毕业，已供职于西安市高新区某企业的程夏朗谈起自己的简历，仍然感到很得意。她的简历对自己的能力及不足来了个“明码标价”，乍一看，就像一个“价目表”。她说：“这一招助我一路拼杀，找到了现在非常满意的工作！”

 

 

    基本价值：1800元——作为一个国家直属重点大学的本科毕业生，在16年的求学生涯中耗费了父母大量的金钱和感情，需要足够的物质支持来回报家人和提供个人生活基本费用，并用于支付工作技能的进一步的发展；

 

    技能价值：-500元——明白自己作为一个管理学专业的学生缺乏“一技之长”，所能干的工作似乎任何专业的人都可以胜任，但我的优势只有在进入某单位经过一段时间的磨炼后才能有所发挥。为了感激贵单位给予这个“进门”的机会，认为应该减去500元的月薪。

 

    性格价值：100元——开朗活泼幽默的性格，能最大限度地使一个团体士气高昂，在愉快的氛围中保持工作的高效。

 

    经验价值：-500元，深知自己的经验欠缺，没有独立地完成过一次完整的学术研究，也没有组织过大型的社会活动，但是请相信，作为一个具有扎实的专业知识和较高的综合素质的社会新鲜人，能很快完成从学生到管理工作者的过渡……

 

    和其他毕业生的简历相比，程夏朗的简历更像一份报价单。她对自己的各项素质进行了具体而客观的评价，分别给出了或正或负的价值数额。最后，她给自己评定的市场价值是2500元。

 

 

    简历中类似的项目还有自律价值、品德价值、自省的价值、沟通技巧价值等等，一个既善于推销自己，又能够客观评价自身素质的毕业生形象跃然纸上。程夏朗说：“因为形式新颖，我投去简历的单位几乎都会让去我面试。”由于简历制作想法巧妙，又较全面地概括了自身的优缺点，程夏朗在面试时都会被问及制作思路，用人单位对她设计思维独特的简历赞赏有加。

 

 

    程夏朗所在部门的田主任说：“程的简历的确给我们留下了好的第一印象。”大家一致认为这是一个有主见有思想的毕业生，非常符合他们对管理策划人才的要求。不过程夏朗在后来的笔试及面试中表现出色，才是她应聘成功的真正原因。

 

    据了解，现在毕业生简历花样繁多，电子版、博客简历、相册简历等都被广泛使用，有的人为此挖空心思，甚至不惜花费大笔制作费。其实良好的自身素质，过硬的专业技能才是应聘成功的制胜法宝，想靠花哨的简历求职只会弄巧成拙，得不偿失。

 

（转载自《华商报》）