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就业与学业“鱼”和“熊掌”如何兼得 专家认为，高校对大四学生“空巢”现象往往采取默许或回避的态度，这种不惜牺牲教学质量的做法显然是不负责任的，它直接导致本科教育严重缩水，教学质量大幅下滑。
随着一年一度求职高峰的到来，记者在北京一些高校调查后发现：一段时间来广受媒体关注的大四学生“空巢”现象愈发严重起来。
记者首先向位于北京东部以学生“活跃”著称的某高校教务处询问，但他们拒绝透露大四学生出勤率。知情人士称，因为最近教育部要对该校本科教学进行评估，所以这个问题比较敏感。
而据记者从该校学生那里了解的情况是：该校大四学生到课率通常不足50%。
不少高校教师对大四学生“空巢”现象忧心忡忡：“大学生因为找工作而影响上课和写论文，这种情况越来越严重了，实在令人担忧。”
大四学生：工作重过上课
一边摆着课程表，老师要点名；一边要找工作，用人单位催促实习、考察，学业和就业之间究竟该如何取舍？着实令不少大四学生左右为难。
就业的压力迫使大四学生无暇顾及正常学习，如何找到一份满意的工作，如何将简历制作得别出心裁，对于他们而言，上网浏览各类用人信息，上人才市场查看招聘信息成为了最为重要的事情。
于是，旷课成了许多学生的选择。
某高校历史系的小汤同学就曾面对着这样的选择：前不久，按课程表有专业选修课，可有一家企业同时在学校里举办招聘宣讲会，最终，小汤还是走向了宣讲会会场。
“大多数用人单位都把招聘会安排在白天，面试也一般都安排在上班时间，我们也没办法。班上一半以上的同学这学期都逃过课，老师也只得睁一只眼闭一只眼。”小汤说。
“大四上课出勤率低，已经不是什么新鲜事。”一位大四学生反映，“大四学生周一到周五都在收集就业信息，周末就像赶场子似地穿梭于各大人才市场。但为了修满学分拿文凭，很多学生会偶尔到课堂上听听课，必修课有50%的到课率已经人气很旺了，选修课几乎无人理睬。”
“再过段时间旷课的会更多！招聘会越来越密集，谁会为了一节课，错过找工作的机会？”有学生则说，“毕竟工作对我来说更重要，学校也应该多为学生想想。”
学校老师：同样两难选择
究竟是抓出勤率好还是提高就业率要紧？老师和学校同样面对两难选择。
“开学第一堂课‘人气’最旺，几天后就有学生开溜了，要到期末考试才露面。”虽然高校老师们都希望学生能坚持把课上好，但面对现实的就业压力，他们也觉得很无奈。
老师们坦承，大多数时候自己只能“睁一只眼，闭一只眼”，持默许的态度。即使是一些严厉的老师，也会很体谅地告诉学生，如果实在因为参加招聘会或者面试而无法来上课，请个假也行。
另一位老师称：“我们并不鼓励学生逃课求职，但更不能让他们放弃找工作的机会，如何在两者之间找到平衡点，也是我们比较苦恼的事情。”
对于大四学生逃课严重的现实，各高校似乎也颇感头疼。
“学校对大四学生缺课的情况也很担忧。大四的任课教师意见很大，一个班就那么二三十个人听课，心情也受到影响。”某高校一位副院长说，“但为了让学生更好就业，学校只好为学生着想，毕竟就业是件大事。”
“学校不主张学生为找工作而逃课，还是主张学生先完成课业，再去求职。”另一所大学就业办主任则认为，尽管就业压力较大，但频繁逃课可能会导致学业无法完成，从而无法顺利毕业，更谈不上顺利就业了。“鱼”和“熊掌”如何兼得？
面对“就业”的严峻形势，教学是否该为就业让路？
专家认为，高校对毕业生“逃课”往往采取默许或回避的态度，这种不惜采取牺牲教学质量的做法显然是不负责任的，它直接导致本科教育严重缩水，教学质量大幅下滑。
据悉，“大四”教学和就业如何两全，许多学校也都在探讨。
前不久，上海财大针对大四逃课风专门发出了“禁逃令”：要求教师加强课堂管理，进行严格的课堂考勤，并重申大四学生不得以面试、考研复习为由逃课，凡缺课达三分之一者，不得参加该课程的期末考试。
不过，“通知”还是引起了一些学生的不满，在该校BBS上产生了一片争议，有学生甚至反问：“就业率重要还是上课率重要”。 据透露，有的高校已经处分了数名逃课同学。
此外，不少高校也在悄然进行适应性的改变，采取了一些变通的办法：
比如，有学校在大四时尽量少安排科目或不排课，有些课索性安排在晚上；有高校将学生的实习期安排在大四下学期，在这一个学期中，学生课时非常少，学业压力非常小；还有高校正在尝试打通课堂与社会之间的大门，有些课程实践性较强的，就让学生在授课老师的督导下在社会上完成，只要通过用人单位及学校两方面的考核，同样能拿到学分。
还有专家建议，中国是否可以参照一些发达国家的做法，对现有的毕业生就业制度进行改革，将就业环节置于毕业生离校之后。
（转载自“中国网”）
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