校企携手辟新径 指导平台来帮忙

 

    大学生就业难已成为当今社会的热点问题，行业整顿、岗位有限、自视过高、家庭压力等种种因素压得毕业生们喘不过气来。面对站在人生十字路口的毕业生们，高校——这一高素质人才培养的摇篮，也纷纷拿出各项措施以促进学生顺利就业。浙江中医药大学在这方面进行了一些有益的尝试，该校药学院面对毕业生基数大、增量大等实际困难，不懈努力，勇于创新，在“走出去”的同时，不忘“请进来”， 成立了浙江中医药大学药学院毕业生就业指导委员会并积极发挥其在学生就业工作中的作用，签订了一批毕业实习、专业实践基地，与多家大型企业携手开展了联合人才培养工程，为毕业生就业搭建平台，提高毕业生质量，为国家和社会培养优秀人才。

 

    12月16日下午，浙江中医药大学药学院人才培养研讨会暨毕业实习、专业实践基地签约挂牌仪式在浙江中医药大学隆重举行。

 

 

    该院与杭州市食品药品监督管理局、浙江省药检所、杭州市药检所、杭州民生药业集团有限公司、正大青春宝药业有限公司、浙江英特药业有限公司、浙江康恩贝制药股份有限公司、浙江省医药保健品进出口有限责任公司、浙江医药股份有限公司新昌制药厂、美国辉瑞制药、德国勃林格殷格翰公司、浙江英诺珐医药有限公司、杭州海王星辰健康药房有限公司、浙江省中药研究所等26家企事业单位签定了毕业实习、专业实践基地协议。此举旨在通过建立大学生毕业实习、专业实践基地，进一步深入学校与用人单位之间的长期合作关系，充分发挥学校的人才培养优势，为用人单位选拔并输送所需的专业人才；用人单位可以通过对学生在实习、实践期间的表现评估，较为全面的了解学生的能力和素质，及早发现并培养所需人才，通过在校内信誉和品牌的树立，吸引更多优秀的毕业生到单位建功立业，达到人才资源利用效率的最大化。

 

    此次毕业实习、专业实践基地的签约挂牌仪式得到了浙江中医药大学药学院就业指导委员会的大力支持。为了适应形势需要，更好地开展就业工作，浙江中医药大学药学院（原浙江中医学院药学系）于去年冬天成立了浙江中医药大学药学院毕业生就业指导委员会（以下简称就业指导委员会）。由学校党委副书记黄文秀、纪委书记沈学全担任顾问，医药卫生系统、教育就业主管部门、医药行业的有关领导和企事业用人单位人事负责人，以及学院职能部门的负责人担任委员。就业指导委员会作为院与省、市各类医药卫生、教育、就业主管部门与企、事业单位联系的桥梁与纽带，旨在建立用人单位与学校的信息交流平台，加强毕业生就业指导、咨询与服务工作；促进学院与各类企、事业单位在人才培养与人力资源开发等方面的全面合作；是探索有特色的人才培养、学生实习、毕业就业相结合的合作平台。

 

    就业指导委员会成立一年来，委员会委员多次来校开展专业课讲座、就业专题讲座，就业指导委员会副主任、杭州市药品监督管理局党委副书记陈秀珍和华东医药集团副总经理兼党委副书记陈燕曾莅临该校给广大毕业生分别作主题为“医药行业道德规范和药学类毕业生成才”、“适应职业角色，开创良好开端”的精彩讲座；就业指导委员会副主任、杭州市人才交流中心副主任魏祖平在2006届毕业生离校前为该院学生作了就业形势分析，取得了良好的效果；就业指导委员会委员、浙江省人才交流中心就业指导部副部长陈云峰也曾莅临该校为广大毕业生现身说法话就业。通过此类讲座，教育与引导毕业生改变就业观念，及时适应新的就业岗位的要求，增强毕业生就业的自信心，提高就业的竞争能力。

 

    在就业指导委员会委员的大力支持与协助下，药学院2006年药类专场招聘会成功举办，共有来自浙江、北京、江苏、贵州、甘肃、海南等省市的45家单位进场招聘，共提供260多个实习、就业岗位。涉及药学、中药学、药物制剂及医学、市场营销等多个专业。

 

 

    大学生就业重在平时培养，为锻炼学生的就业实践能力，该院首先尝试与企业携手联合开展学生就业培训工作，相继与浙江万马药业、美国辉瑞制药有限公司共同开展了人才联合培养活动。这种通过校企联合，构建合作平台，既为学生提供就业机会，又为企业选拔优秀人才的新思路，是该院今年毕业生工作中的一大亮点。同时，该院的本科生科研导师制积极走出校门，走向社会，开辟新径，聘请了浙江省药检所、浙江省中药研究所、浙江省医学科学院、杭州市药检所、浙江大学第二附属医院、杭州民生药业集团有限公司和杭州康恩贝制药股份有限公司等单位的21位专家担任该院的校外科研导师，使学生专业实践的平台筑建了更广阔的天地。据统计，截至2006年11月，该院科研导师指导学生撰写课外科研论文总数已达八十余篇，其中在国家级、省级学术杂志上公开发表论文十五篇。在2005年全国“挑战杯”大学生课外学术科技作品大赛中，我院2001级药剂专业毛展凯等四位同学的作品荣获三等奖，取得了历史性的突破；在浙江省“挑战杯”大学生课外学术科技作品大赛中，我院2002级中药专业卢倍琴等同学的作品分获一、三等奖。该院平均每年的研究生考试上线率都在20%以上，特别是2001级中药（2）班，研究生上线率达到了46.7%。在2005年研究生入学考试中，学院共考取研究生47人，2006年考研学生上线53人，比上年增长12.8%，其中24人被国内各重点高校录取。

 

    链接：药学院校企携手去年已做尝试，并获成功。

 

    面对毕业生基数大、增量大等客观因素，药学院总结经验，未雨绸缪，在继续将各项工作做细做实的基础上，努力探索新路子，建立长效机制。为锻炼学生的社会实践能力，提前熟悉工作岗位，药学院首先在校内与企业携手，和浙江万马药业共同开展“有能力，早就业”活动。这种通过校企联合，构建合作平台，既为学生提供就业机会，又为企业选拔优秀人才的新思路，是我院2006届毕业生工作中的一大亮点。2006年3月，浙江中医药大学药学院积极搭建学生就业平台，与全球第一大制药企业——辉瑞制药股份有限公司进行联合人才培养，充分利用学生的课余时间，对在校生开展岗位招聘和相关业务的培训，培训合格的进入上岗实践。通过这一活动，让在校学生提早介入就业，亲身体验药品行业的就业实际情况，为就业提前做准备。

 

（浙江中医药大学药学院学工办 曹俊供稿）