一段时期以来，沈阳“南六”成大方圆医药物流中心开业、天天好大药房平价药房的冲击，使得沈阳药品零售价格不断下降，百姓受益多多。1月24日，记者在采访中获悉：沈阳药品行业的竞争已由争地利、争价格发展到争人才上，药业管理人才开始身价倍增。

 

    事由：成大方圆员工“跳槽”

 

    2005年12月，成大方圆药房的4名店长和2名管理职员，跳槽到了沈阳维康药房。有人认为，这是该企业部分高层集体“叛逃”，甚至有的人猜测很可能“成大方圆内部发生问题……”在这之后的一个月时间，沈阳城又有多家药房开张，一些药房的工作人员又换了阵营。究竟是什么原因让沈阳药界的打工者频频“跳槽”？

 

    采访中，记者就该药房员工跳槽一事，采访了成大方圆区域总经理马涛，他表示：“我们这次离职的有4名店长和2名管理职员，他们属于公司的操作层员工，不是高级管理人员。此次人员的流动并不是所谓的‘高层集体跳槽’，现在企业所属的各家药店运行正常。”成大方圆马总经理介绍道。

 

    对于这几名员工的“跳槽”马总经理认为：这是成大方圆正常的优胜劣汰，此次离开成大方圆的几名店长，均是在年终考核时需要调整岗位的年轻员工，在药品零售业中，人才流动是司空见惯的现象。成大方圆在大连地区有70多家门店，只有4名店长离职，其他仍然在兢兢业业的工作。

 

    马总经理解释说：企业培养的人才是非常优秀的，前一段时间“跳槽”的一位运营主管，到了另一家药企后，就担任了一个地区副总经理职务。而有员工“跳槽”，并不能说明企业出了问题。

 

    维康：招聘员工视企业需要而定

 

    “企业招聘新员工这很正常”，采访中，维康药业区域负责人刘某这样说。“当然，我们会视企业需要而定，欢迎所有适合维康发展的优秀人才到维康来工作。”

 

    据一些药业界内人士透露，目前一些经营业绩好的药业界的管理人才身价炙手可热。不但月薪数千，有的还有年终提成等。沈阳的许多药店都在通过各种途径与这些管理人才接触，希望能收归自己所用。

 

    权威观点：药业人才流动是正常现象

 

    采访中，记者找到了中国医药经济研究中心首席顾问牛正乾，他告诉记者：在其所接触的零售企业中，店长的流动率通常是比较高的，普通的店员就更不用说了。因为从生产力的角度看，人才是生产力中最重要的因素，有了人才也就有了发展的巨大动力。沈阳医药商业协会会长杨源茂也认为，目前沈阳药业人才奇缺，才造成现在竞争人才的情况。随着药业市场发展的加快，药业管理人才的竞争也将激烈，这也是企业竞争的必然结果。

 

（转载自《沈阳晚报》）