招聘人才时，什么是企业最看重的？是学历的高低，还是专业是否对口？答案是：能不能吃苦。这是16日在浙江省人才市场举行的综合性人才招聘会上传出的一个信息。

 

    本次招聘会共推出1000多个岗位，其中2/3以上的岗位学历要求仅为大专以上，一些岗位甚至没有提出学历方面的要求，而能否吃苦耐劳越来越受到企业的重视。招聘会上，杭州一家贸易公司的任小姐说，公司此次将招聘20多人，学历和专业并非首选，但是应聘者必须要具备吃苦耐劳的品质。遗憾的是，一些应聘者一听说“能不能吃苦”是放在第一位的时，纷纷犹豫着拿回刚递出的简历。

 

    像这样把吃苦耐劳作为选才要求的并非独此一家。一些招聘人员表示，找一个专业对口的大学生容易，但是要找一个能够吃苦的相对就比较困难。

 

    省人才市场一位负责人说，近年来越来越多的用人单位开始重视应聘者是否具有吃苦耐劳等优秀品质，特别是一些民营企业主，他们的用人倾向更加务实，更注重应聘者精神层面的表现。对于应聘者特别是广大大学生来说，大家的起点都差不多，关键看个人品质，谁能够吃苦耐劳，谁就有更多的机会脱颖而出。

 

（转载自《浙江日报》）