年后是招聘求职的高峰期，仅在2月25日和3月5日的两个周末，青海省人才交流中心和西宁市人才开发交流中心就分别举办了春季大型人才招聘会，为求职者和用人单位搭建了相互交流的平台。但在招聘会现场记者发现，不少求职者身边都有家长和朋友陪同，甚至是全家总动员，这给招聘单位留下了能力不强、信心不足的印象，使面试成绩大打折扣。

 

    3月5日上午，记者在西宁市二十一世纪大厦举办的大型人才交流会上看到，不少前来求职的人身旁总有一两名“保驾护航”人员，为求职者出谋划策，甚至代替求职者投递简历，与用人单位交谈。在记者当天采访的8名求职者中，就有3名希望长辈陪同面试，以便在关键时候有人“提点”自己；4名希望和朋友一起参加招聘会，有合适的单位一起投档，将来工作上有个照应。此外，记者还发现，部分求职者以情侣身份出现在用人单位面前，当用人单位问到是否愿意出差时，求职者还要先征求男（女）朋友的同意。

 

    对于这种现象，青海某电力公司一名姓郝的招聘人员告诉记者，面试时候有他人陪同的现象是用人单位最为忌讳的，这让人感到求职者的独立能力比较差。青海省人才交流中心的郭主任告诉记者，招聘会现场陪同面试的现象目前比较普遍，多出现在应届毕业的大学生中间。不少求职的大学生认为多个人多份力，而实际上这是让用人单位最不看好的行为，容易给招聘人员留下独立能力较差、没有自信的印象。有些大学生其实自身条件非常好，但就是因为家长不放心或是自己临场紧张，在面试时有父母或朋友陪同，在现场商量或是做眼色，就直接影响了自己的面试成绩。郭主任说，面试是即将走上社会的大学生需要迈出的第一步，给用人单位一个好的印象就可以给自己多争取一个就业的机会。所以，提醒大学生求职者，面试时应该放大胆子，增强自信心，充分展示自己的成熟和能力。

 

（转载自《西海商报》）