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前几日，一年轻人跑进上海市一家医保定点药房，要买两瓶“开塞露”，药店值班执业药师了解到使用者是两个月大的孩子，就劝他抱孩子到医院去看病。看到了医生的处方，药师才发药。尽管多跑了一趟，年轻人还是向药师翘起了大拇指：“你坐堂，我放心”。但这种药师在上海属于“稀少”。记者近日从上海市药品监督管理局获悉，目前全市１４００多家药品经营企业仅有注册执业药师３７６名，平均４家药店１名。根据市药监局创建“规范药店”的要求，达标药店必须配备至少两名执业药师，按这个标准，全市需要２８００名，缺口很大。好在上海市九家首批医保定点药房均有３名以上执业药师。药品是一种特殊商品，“吃错药”危及市民百姓的健康，执业药师就是保障用药安全的“把关人”。我国的执业药师资格制度规定：药学（含中药学）专业的毕业生从事药学工作达到一定工作年限，并通过国家统一考试，才能获得执业药师资格。具此资格者在药品生产、流通、使用单位工作才可以申请注册；成为注册执业药师，才能以执业药师的身份执业。在销售处方药时，驻店执业药师必须对医师的处方进行审核，签字后依处方发放药品，对有配伍禁忌或超剂量的处方可以拒绝调配销售。而患者在选购非处方药时，执业药师应提供药品信息，指导患者合理用药。为什么上海药店会闹“药师荒”？据了解，我国高级药学人才一直比较紧缺，过去高学历药学毕业生一般在医药公司从事工作。也有一些人通过了执业药师资格考试，但他们认为，进药店等于是“站柜台”，无用武之地，故大都在科研机构、医药生产企业就业。这两年虽有少量大专以上的毕业生进来，但店方暂时不敢“委以重任”，老员工缺文凭，新来的没经验，药师的缺口，一朝一夕难以补上。规范的药店执业药师，是药店规范经营的保障。南京路上的蔡同德药店如今有４名执业药师，他们轮流在大堂的审方处值班，保证患者买上“放心药”。和传统的“老中医”相比，执业药师不仅有丰富的经验，而且掌握最新药品信息和有关法律、法规，服务更“专业化”。但像蔡同德配备了多名药师的规范药店，全市目前只有９３家。为缓解药店执业药师“僧多粥少”的局面，今年上海市有关部门在药品经营企业工作人员中组织了“从业药师”资格认定考试，适当放宽了条件。第一批７０７名“从业药师”已得到认定，将代理执业药师职责。加上原来的３７６名执业药师，勉强满足市药监局年内建成５００家规范药店对药师的需求。执业药师远不能满足需要。盘活人才资源，引导药学技术人员进入药品流通领域已刻不容缓。问题的解决，需要双管齐下。一方面，有关大专院校要专门开出这一专业，培养面向药品经营企业的药学人才，并对这些专门人才做好就业指导。另一方面，药品经营企业应适当提高药学技术人员尤其是执业药师的待遇，拉开“级差”，使这些人才安心在药店为民“排忧解难”。
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