先身说法危机化解！
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  发布时间：2004-06-26 13:45:27

    案例1 孙璐：26岁 人事和行政助理

　　有时候很困惑，不知道自己真正在哪些方面发展会更有利于自己发展，不知道自己现有的工作是否对自己未来有发展？就是有一种年龄的危机，对自己未来的不确定的危机。

　　前一阵子我休假回来后，工作上积压了很多事情，一直到现在每天都特别累，即使生病也得不到休息，不好意思请假也请不了假，只能吃点药扛过去。有一种危机感，因为工作反正都是自己的，如果你不努力的话肯定达不到要求，那么你的成绩就不那么令领导满意。休闲 居 编 辑

    我自己虽然现在还算年轻，离30岁还有4年时间，但已经觉得不能像刚出校门时什么工作都能尝试，再来选择。现在我必须给自己寻找到一个方向，然后朝着这个方向努力，一直走下去，给自己一个定位。知道自己希望往那里发展，是不是自己的兴趣所在。

　　我想，学习是化解我的危机的最好途径，面对知识更新和每年都有新的大学生毕业，如果我不学习原地踏步，就是退步。我今后会选择读一个在职研究生。我的第二个化解危机的方法可能比别人要有优势，我在大学学的是英语，这在我的职业发展上可说是既有危机又有机会的。危机是我有点欠缺专业知识，而优势是我可以和我的外籍老板直接交流，我想，如果一直可以把职业上的危机感转化成职业上的优势，就一定能成功。

　　案例2 王艳：27岁 信贷助理

　　我觉得我的职业危机一直就萦绕在这里，这是我这个职位的特点，谁来做都会这样的。

　　时常我都有一种梦魇，怕因为自己的工作原因收不到货款而成为坏账。我的工作主要是和公司的各个经销商打交道，目的只有一个：催他们付公司的货款。每天只要我一到公司，一想到又要打电话给那些态度不太友好的客户时，心情就一落千丈，而偏偏我的责任心又很强，如果我经手的账目坏账比率增加了的话，那肯定老板不会对自己满意的，所以我的危机是自己给自己很大的压力。

　　危机固然在那里，而我也有一套解决方法，比如，我会持之以恒地用各种各样的手段来督促我的经销商们付款，甚至借助于其他人的力量，像让销售部门的同事转达最后通牒等等。每当我搞定一个顽固的DEM（工厂用户）的时候，我拿到他的汇款底单的瞬间，那种成就感让我觉得好开心！

　　除此以外，我觉得失业危机还是时刻存在的，万一失去现有的工作的话，那么月供的房子怎么办？万一自己得病了怎么办？这种危机背后的担心会直接影响自己的职业本身：即使我想有所发展，除非找到了更好的，否则也没有人敢离开现有的稳定的工作，出去外面闯荡。所以，这对于职业发展来说，不算是好事吧。

　　案例3 静北： 26岁 市场主任

　　现在工作的危机感不是一个萝卜一个坑的情况，而是一个萝卜要填很多个坑，身兼很多工作后产生的。

　　我的职业危机感主要来自工作上的压力，身兼很多工作，每天都要加班，有时候会感觉很烦，危机感就会缓解不过来。平时又没有时间参加体育锻炼，身体状况不如在学校时那么好，每天晚上回家的时候都腰酸背痛，脑子里还要想第二天还有很多事情要去做。不光是我，很多女孩子都是这个样子。

　　另外，我的危机感更多则来自工作经验不足，很多工作交到我手上的时候都是第一次做，而且还要试着做好，这时候就会有危机感，因为没有人会告诉你怎么去做，你也没有人可以去商量的。你做完了会担心它的结果是怎么样的？如果有不好的结果的话，就会想可能是自己能力不够的缘故吧。这也是我的一种心理危机。

　　化解的手段嘛，我想我是做MARKING的，那么沟通的能力就尤其重要，值得庆幸的是我的优势就是在沟通方面。还有一点是，想在社会实践上来完善和丰富自己的职业阅历和能力。

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