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“第三只眼”看职场 随着社会节奏的日渐加快，职场心理也日渐收到人们的关注。如何面对职业生涯中的重重压力？应该以怎样的心态来应对突如其来的人事变动？怎样的方法是才能达到和领导的有效沟通？……休闲居 编 辑 为了帮助您解答这一系列的疑问，三九健康社区举办了“第三只眼” 看职场——系列职场心理活动。活动得到了三九健康社区“健康话题论坛”、“青少年心理论坛”、“心理诊室论坛”以及“曲伟杰心理学校”的大力支持和协作，也得到了广大网友的热烈追捧。在此，三九健康社区对各位热心的版主和网友表示衷心的感谢。 活动缩影：
网友charlipher的困惑：求助——我应该和领导谈谈吗 在这个单位工作四年了，我从初毕业时聪明伶俐可爱的小姑娘成长为一个成熟稳重的大姑娘，单位新来的同事们都提拔了，而我却还在原地踏步停止不前。这几年，我把火热的青春无私地奉献给了单位，随着时光的流逝，我的信心和热情也快要随着青春逝去，事业与爱情的失意挫伤了我的积极性。 网友意见： 悟空999 她看电视上的一个访谈节目。说的是一个边境上的警察，做卧底很多年，立过无数次的一等功。可能是因为家里老婆病了，再加上自己也做了这么多年也有许多病痛缠身，就想竞聘单位的一个岗位，不再做卧底。也许和单位的领导不是走的很近吧，他没有如愿。后来他就心凉了！做了这么多年的警察到最后连看病的钱都没有！被坏人追杀，连个象样的家也没有！再后来他就走上贩卖毒品的犯罪道路！ 汪安稳 第一要继续做好本职工作；第二要处理好与同事和领导的关系；第三要寻找机会与领导沟通；第四要走一定的群众路线和上层路线。 steven1977 楼上得朋友讲得不错，和领导先谈谈把！其实很多单位都存在这样的情况，干嘛不弄清楚就走人那，这样不是自己还是糊里糊涂的。碰到这样的事情，还是要弄明白较好，也是为自己将来的道路积累经验啊！ 一抹阳光 我觉得这样： 玉米叶 好多很优秀的人，不被领导赏识，而去提拔那些新人，哪怕他们没有能力，只要领导看着顺眼就行呗！ 毅家人 现在中国的现状就是小人得志，懂得事故会拍马遛嘘的人往往得到领导的青睐，真正踏实工作的人会被冷落在一边，所以我觉得人应该学会变得聪明点，在处事问题上应该随大流，我的意思你明白么？你想想你是领导要是两个水平能力都差不多的人放在你面前等待提升，一个人比较会讨你欢心，一个却没有什么表示尽管那个讨好你的下属能力稍微差一点可是这时候你自然会倾向于他。这是必然的因为现在的领导又有那个不现实呢---都说天下的乌鸦一般黑不是没有道理的。你去谈也不会有什么结果的，只会安抚你说一些让你看来很有希望的话，结果只有你继续不快乐下去，随着时间的流逝你也许就麻木了，没有追求和希望。其次是你挣脱了，在你重新选择工作的时候也许还会重倒这样的覆辙，所以还是要学会为人处事社会的大环境就是这样的，你个人是改变不了的，那么就随波逐流从而适应社会。这是我犀利的看法，不要自我清高，面对现实，改变自我。现在就业的大环境也不是很好，工作难找是个普遍的现象，我建议你还是安心工作，机会总会青睐你的！祝你好运！如果我说的对请你记得我，把你的感想告诉我！好么！？ 心理咨询师王冬莹点评：你有你的优势 刚毕业时，你踌躇满志的投入到工作中（你是个很有上进心的人）。然而四年过去了，你的努力并没有得到你的领导的认可，你很不甘心。尤其新来的同事都被提拔了，你更是感到不平衡。 给你几点建议： 1、 静下心来，从多角度考虑一下这件事情。看看究竟事情的矛盾是在自己身上还是老板身上。是自己的工作没有做好，还是老板不能正确认识你； 2、 确定自身工作能力和工作成果没有问题后，在适当的时机和场合（能让你和老板较长时间不被打扰地单独相处）和老板谈谈，了解他的真实想法； 3、 谈论的结果会让你最后决定在这个公司地去留问题的。但最好是能得到父母的支持和条件的允许，毕竟生活还是要继续的。 |