销售代表无人问津招聘业务经理30名，销售代表20名……2月25日，在沈阳科学宫举行的沈阳经济区大型人才招聘会上，与会企业提供众多的岗位，却鲜有大学生问津，反倒是月薪五六百元的展位前面，聚拢了不少询问填表的学生。

 

    据统计，招聘会当日企业共提供岗位一万余个，岗位需求排在前五位的依次是销售、行政/人事人员、软件工程师、教师和会计。其中在批发零售、保险、生物制药、工程制造、教育培训等行业中，销售人才亟缺，企业动辄就要几十乃至上百人。一方求贤若渴一方不感兴趣与企业求贤若渴形成鲜明对比的是，求职意愿排在前五位的分别是技术研发、市场广告、人力资源管理、贸易采购和行政后勤。这厢需求热烈，薪水前景看好，那厢大学生却对此不感兴趣，不能不说明问题。

 

    据了解，曾有某保险公司想到一家重点大学校园招聘，就业指导办公室的老师直截了当劝企业放弃，因为没有毕业生愿意做保险业务代表。其中，最为尴尬的可能要属生物制药行业，由于竞争激烈，人员流动大，很多大企业都想招聘大学毕业生，培养和储备销售人才。但是，很多医学院的毕业生表示，宁愿到小医院，也不到大公司任医药代表。

 

    销售工作果真“三无”吗？在招聘会上搜罗了不少招聘信息的某高校大四学生小李说，大多数学生已经将销售岗位列入求职“禁区”。他讲，销售工作往往吃力不讨好，这种没面子、不稳定、缺少技术含量的‘三无’工作，以后在同学聚会时都难以说出口。

 

    “之所以多数毕业生‘拒聘’销售，在于大学生对该工作存在误解”。某资深猎头坦言：“其实，销售已不仅是上门推销，现在已成为企业最前沿、最重视的部分，既可锻炼个人全方位的能力，收入也绝对不低。”本报记者崔俊编后：对大学生来说，择业的确是人生中的一个大问题。有言道“市场是一只无形的手”。在市场经济条件下，大学生的择业观也应该抓住这只“手”，要充分地学会分析自己、分析社会、分析市场、掌握信息。既不能千军万马过独木桥，亦不能脱离实际走极端。职场中不存在“禁区”。市场的需求，便是个人施展才能的舞台，不管是什么职业，只要作出努力，便会收获果实。

 

（转载自《沈阳日报》）