眼下，正是又一届毕业生离校之际，毕业生求职也进入冲刺期。记者近日从“上海公共招聘网”获悉，该网站的“职业指导师信箱”这段时间收到的应届毕业生求助来信明显增加，问题主要集中在三个方面，职业指导专家分别开出“药方”。

 

 

 

    “我是一名法学专业的应届毕业生，这几个月参加了不少大公司的面试，可是几乎每次都是石沉大海、杳无音讯。我很困惑，在求职过程中，我不是很在乎薪资，只是希望能进一个好一点有发展前途的公司，能有一段长期的发展。很多同学都劝我随便先找个工作……难道真的一定要先就业再择业吗？”

 

    临近毕业，一些还没有找到工作的应届毕业生开始有些不知所措，甚至产生消极情绪。最近一个月内，“职业指导师信箱”收到的应届毕业生来信占到所有来信的近三成，其中最多的就是这类对第一份工作的困惑。

 

    “上海公共招聘网”资深职业指导专家指出，第一份工作的确对今后的职业生涯发展有着很大的影响，但这并不意味着就可以以“找不到合适的工作”为借口不就业。工作是融入社会、保持竞争力的一种主要方式。大学生毕业后，如果在一两年内毫无从业经历，那么，之后他拥有的学历、学识可能失去竞争力。

 

    “择业”和“就业”孰先孰后，本没有绝对之说，但与其“首鼠二端”找不到理想的工作，不如调整心态，即便找份“兼职”或者参加政府补贴培训、见习计划，也有可能“柳暗花明”。

 

 

 

    “我快25岁了，以前没有好好读书，只混了个中专文凭，找不到理想的工作。在家呆了几年，也曾经在酒店做过客房服务。我也想读书，可要是读大专，3年以后都28了，工作可能更难找；参加技能培训，可学历只有中专，培训后能应聘的岗位还是很少，我没有方向了……”

 

    与这封来信反映的情况类似，有不少人毕业多年但仍没找到“方向”。其中不乏一些“啃老族”。

 

    职业指导专家对这一人群开出的“处方”是：找回自信，突破自我。

 

    职业指导专家发现，这类人群普遍存在一种自卑心理，不是嫌自己学历低，就是觉得自己缺乏工作经验，空有“走出去”的愿望，却没有突破自我的勇气。其实再深造、参加培训也好，继续求职也罢，选择没有对错、好坏之分，关键在于要有自信心的支撑。学历不高，可以用经验来弥补；经验不足，可以通过实践来积累。但自信不等于自负，一方面要充分认识到自己长期求职不成、脱离社会后产生的差距，另一方面也要认真分析并挖掘出自己的特长和优势，调整期望值，敢于突破自我。

 

 

 

    “我很喜欢人力资源管理，但是现在的工作中学不到真正的人力资源管理知识；我也很想做服装设计，但是我的专业（工业自动化）距离服装设计也太遥远。我的专业使我很难找到自己喜欢的工作……”

 

    “专业真的那么重要吗？”这是不少咨询者来信时提出的问题。一些即将毕业的大学生还在后悔，专业令自己的求职走入困境。

 

    职业指导专家指出，随着就业市场的竞争日趋激烈，除了专业性较强的岗位外，大部分工作的专业门槛越来越被淡化，而精通多种专业知识的复合型人才却越来越“吃香”。一些用人单位之所以看重专业背景，关键是在无法衡量求职者真实能力的前提下力求规避用人风险。因此，“专业是否对口”，并不是单位用人的决定因素。如果求职者能够把自己对于所应聘岗位的“优势”（这个“优势”是指超越专业的匹配度）充分展现出来，那么，相信任何一个单位都不会对这样的应聘者说“不”的。

 

    专家认为，临近毕业时再后悔选错了“专业”不可取。只有对自身的性格特征、职业兴趣、职业能力等方面有一个清醒、全面的认识，对自身的职业目标和生涯有一个长期的规划和设计，才能真正认识到自己的专业究竟对职业生涯发展起到怎样一个作用。

 

（转载自“华东新闻网”）