在“本科生月酬千元求职难”的情况下，技校生尤其是紧缺专业的技校生，却成了市场上的“香饽饽”。6日，南京技师学院对外公布：今年该校600余名毕业生就业率近100%，试用期月薪平均在1200-1500元，这一数字刷新了南京人才市场上的“试用期薪水”的纪录。

 

    据南京市劳动和社会保障局培训处处长刘兴国介绍，近年来，南京技校毕业生颇受亲睐，就业率一直保持在98%以上。

 

 

    “电机检修、模具设计与制造这些工种，在不少人眼里也许是一些’咋样’的’蓝领活’，但它们却是我们的特色专业，毕业生月薪三、四千的比比皆是，就连实习或是适用期，工资也赶超一般大学生。”昨天，南京技师学院校长王生宁乐呵呵地告诉记者。

 

    刘兴国说，今年南京市技工学校应届毕业生5389人，已有5282人走上了工作岗位，就业率达98%，如果毕业生不捡不挑，七月底可实现全面就业。他表示，目前南京市技工学校、职业学校二产类专业毕业生每年不足2万，根据市场对技能人才的需求，未来5年南京的技校毕业生仍处于紧俏状态，就业率不可能低于98%，其中制造业专业就业率达100%的现象，可持续到2015年，五年制高级技工和七年制技师班毕业生将会终身受到社会的青睐。

 

 

    高级技工身份暴涨，不少工种技工的最高年薪都超过了博士：这是最近南京新发布的工资指导价位反映出来的信息！记者注意到，在新进人员（工龄不超过3年）分学历企业工资价位中，“博士及以上”的年薪高位数为132242元，中位数为37956元，低位数为18753元，平均数为46847元；但在今年首次公布的“分专业技术等级企业工资指导价位”中，高级技师的年薪高位数已高达84187元，远远超过博士的平均年薪。更为明显的是，在分工种的工资指导价位中，车工、锅炉操作工、车辆运输装配工、机修钳工、汽车修理工、焊工等技术工种的高级工的年薪高位数均超过了博士的年薪平均数。但是这仅指高级技工，技术能力一般的只能拿到1万元左右。

 

    市劳动保障局就业管理中心有关负责人认为，“有文凭不敌有技能，高级技工年薪几万，个别顶级高级技师的年薪甚至高达近十万”，这并不是用人单位哗众取宠的炒作，而是真实地反映了高级技工目前在人才市场上的特殊价值。目前，南京劳动力市场当前的形势是初级技工过剩，高级技工紧缺，因此技术好、经验丰富的高级技工将越来越受到企业的追捧。

 

 

 

    南京考生填报中考志愿即将开始，记者昨日从市劳动保障局获悉，今年南京技校招生计划为1.1万人，专业有电子电工类、机械类、计算机与网络类、化学化工类、建筑工程类、物业管理类、通信电子类、宾馆服务类、汽车修理类、商务财会类、纺织服装类、印刷类、工程类、航空类等14大类110多个专业。

 

    另外， 今年南京中等学校招生收费规定已明确，其中省以上重点技校的学杂费为每学年2200元，一般技校为每学年2100元。 目前全省到南京技工学校登记报名的考生已超过万人，为方便考生进一步了解技工教育，市劳动部门决定于7月8日组织南京全市技工学校，在在山西路市民广场开展招生咨询会。

 

（转载自《现代快报》）