不久前，宝山职介所“徐老师职业指导电子信箱”接连收到两封来自同一人的不署名求职咨询信。来信者说她是名1976年出生的女性，1995年职业高中毕业后，一直从事服务行业的低端工作，先后当过营业员、收银员、打字文员等。现在正参加大专继续教育，期望能够转行，希望职业指导师能帮助她进行职业定位。

 

    咨询职业定位的信件我们收到过很多，平时在接待工作中或者招聘会上，也有许多人问起。很显然，职业定位问题已经受到了各类求职人员的关注，它的重要性已经得到了充分的认识。但是，职业定位必须扬长避短这一点却常常被人所忽略。

 

    写信的这位求职者，要求转行而不考虑原先10来年的工作经验，付出的求职成本显然太昂贵了。职业规划需要依据现实条件和个人优缺点，扬长避短制定个人化的实施方案。我们平时积累的相关知识、技能、工作经验和圈内的人际关系都是需要考虑的内容。如果不这样，所谓的规划、定位就只能是对社会热点的盲从。

 

    再回过头分析我们收到的咨询信，如果要帮助该求职者进行职业定位，一方面要对她本人目前的状况以及原先的工作经验进行分析；另一方面要结合商业服务类行业管理人才紧缺的市场状况，鼓励她向这方面发展。

 

    对职业生涯的长期眼光，是我们未来事业跨上新台阶的条件，但是不能认识自身，盲目随波逐流，只能在竞争激烈的市场中付出惨重的代价走向失败。因势利导，扬长避短，找到适合自己的舞台，只有这样才能演绎属于自己的人生辉煌。

 

（转载自《人才市场报》）