大学生求职为何这么难
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发布时间:2003-09-19 19:46:53
大学生求职为何这么难?在近日我市举办的春季高校毕业生供需见面会上,尽管374家用人单位为求职者提供了6000多个工作岗位,但是大部分求职者还是发出了“为什么求职这么难!”的呼喊!
据了解,今年我市共有高校毕业生13300人,当中,本科生3355人,专科生9926人,比去年增长19.5%,但这并不是大学生求职难的根源,在美国和日本,接受过高等教育的人数占全国总人数的比重分别为35%和23%,而我国仅为5%。显然,我国的大学毕业生不是太多,而是太少。大学毕业生人数的增加,并不表明我国大学毕业生已绝对过剩了。
造成大学生求职难有很多因素。据了解,目前,高校专业设置与快速变化的市场需求还不能相对吻合。很多学校专业的设置跟不上市场发展的节奏,市场有其发展的规律,所谓的热门专业也有其一定的时效性和期间性,而学校培养人才大都需要三到四年的时间,不考虑市场对人才的需求量和热门专业“热”的时效性,学校一味的“教”只会导致市场上人才的严重饱和。这在一定程度上成了大学生就业难的主要原因之一。
另外,大多求职者没明确目标 ,这也是求职难的根源,很多大学生参加人才交流会都有一种“赶集”的感觉,没目标,没准备,全凭运气碰。大部分求职者在被问到打算找一份什么工作时,不少人都会随口而出:“看吧,看有什么工作适合我就行了!”还有些学生表示:“现在来应聘本来就没有抱着多大的希望,只是来试一试,如果有幸被聘用就作为磨炼自己的过程,总之顺其自然。”据了解,像这样盲目去找工作的毕业生大有人在。
对于大学生求职业难的现象,有业内人士提醒应届大学生应摆正择业心态,目标明确,不要一味追求知名公司、热门单位,在找工作之前先给自己定一个合适自己的目标。
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